Блог

Что такое  компетенции и зачем они нужны бизнесу12.11.2025

Что такое компетенции и зачем они нужны бизнесу

Компетенции — один из самых часто используемых, но при этом самых расплывчатых терминов в HR. Их включают в модели оценки, программы обучения и подбор персонала, но не всегда понимают, что именно они измеряют.

Нужен ли вам совет директоров — и как сделать так, чтобы он приносил пользу14.10.2025

Нужен ли вам совет директоров — и как сделать так, чтобы он приносил пользу

Совет директоров может стать сильнейшим стратегическим инструментом компании — если выстроен правильно.

Как построить организационную структуру компании с нуля03.09.2025

Как построить организационную структуру компании с нуля

Из этой статьи вы узнаете, как системно подойти к изменению или построению организационной структуры: от диагностики проблем и формулирования стратегических целей до выбора модели, внедрения и корректировки.

Сильный HR-бренд: как привлечь и удержать лучших сотрудников19.08.2025

Сильный HR-бренд: как привлечь и удержать лучших сотрудников

Как привлечь и удержать таланты? Мы делимся 5 шагами: от анализа аудитории до создания контента и вовлечения амбассадоров.

Управленческий цикл: как организовать эффективную работу команды23.07.2025

Управленческий цикл: как организовать эффективную работу команды

Управленческий цикл — это универсальный инструмент, который помогает лидерам структурировать работу, мотивировать сотрудников и достигать целей.

Как мы обучили 350 менеджеров федерального банка04.03.2025

Как мы обучили 350 менеджеров федерального банка

Эффективные инструменты продаж и сервиса: как мы обучили менеджеров крупного федерального банка. Каких результатов мы добились и какие выводы сделали?

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на работу с этими файлами.
Принять и закрыть