Блог

5 ошибок программ адаптации

5 ошибок программ адаптации

Новый сотрудник – явление, связанное не только с адаптацией «свежего» человека в устоявшемся коллективе. Это еще и формирование представленности компании на рынке труда для будущих сотрудников. Если театр начинается с вешалки, то новая работа с адаптации. От первого впечатления зависит настрой и уровень вовлеченности в развитие бизнеса. Результаты исследований показывают, успешные программы по адаптации повышают производительность, непродуманные – ведут к текучке кадров, выгоранию сотрудников и финансовым потерям. Вот 5 частых ошибок, которые ведут к снижению эффективности программы.

8 симптомов токсичных сотрудников

8 симптомов токсичных сотрудников

Руководители знают, что отличает «хорошего» сотрудника от «плохого»: уровень включенности, мотивации, рост показателей и способность работать в команде на единый результат. Но не всегда маркеры «плохости» видны невооруженным глазом. Иногда невинные на первый взгляд вещи, могут годами рушить компанию, оставаясь незамеченными. Если сотрудник соответствует требованиям, но допускает в работе эти 8 токсичных проявлений, стоит присмотреться к нему, чтобы вовремя спасти команду.

4 полезных видео о подборе персонала

4 полезных видео о подборе персонала

Бизнес-тренер FG Consulting Екатерина Зуева подготовила серию полезных видео о том, как распознать «своего» сотрудника на этапе собеседования, несколько раз перепроверить, и сойтись на общих ценностях. Если возникнут вопросы, спрашивайте! Мы всегда открыты для диалога. А если хотите больше полезных видео, то подписывайтесь на наш YouTube-канал blogFGConsulting! Там в комментариях иногда рождается истина...

Темперамент компании

Темперамент компании

Два тысячелетия назад древнегреческий философ и врач Гиппократ разделил людей на 4 типа, основываясь на преобладающей в организме жидкости: кровь, желчь, слизь и черная желчь. Древнеримский медик Гален дополнил типологию, и люди разделились на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов. Учение о темпераменте дополняли и переосмысливали. Но до сих пор эта классификация помогает разбираться в личности человека и предугадывать поведение. А что, если компании тоже темпераментны? Мы попробовали перенести типологию с диагностики человека на оценку организации. Вот что из этого вышло.

4 крутых видео о командной работе

4 крутых видео о командной работе

На нашем YouTubе-канале появились четыре крутых видео про управление командой от CEO FG Consulting Антона Макарова. Мы собрали их в одном месте, и делимся ссылкой, чтобы сэкономить ваше время. Кстати, в нашем инстаграме @fgconsulting_company они появились раньше. Если хотите развить лидерские компетенции, прокачать soft-skills и повысить собственную конкурентоспособность, присоединяйтесь, там полезно.

"Это по работе"

Когда-то люди мечтали о работе вне офиса и технологиях, которые помогут не быть привязанными к рабочему месту, чтобы проводить больше времени с семьей. Мечты сбываются, но все оказалось не так радужно. Офис «переехал» в квартиры, коллеги «поселились» в смартфонах и компьютерах 24/7. Конфликт между работой и семьей нарастает, вызывая чувство вины перед коллегами за невозможность оперативно отвечать на письма и сообщения, а перед домашними за бесконечное «это по работе». Границы стерлись. В новом материале собрали лайфхаки от руководителей, которые помогут восстановить границы вернуть и контроль над ситуацией.