09.04.2025Stay-интервью: как удержать талантливых людей
Stay-интервью — это личная беседа, где руководитель узнаёт, что именно удерживает сотрудника и какие условия помогают ему продолжать карьерный путь внутри компании. Такой формат помогает вовремя скорректировать рабочую среду, поддержать вовлечённость и предотвратить нежелательную текучесть.
27.03.2025One-to-one встречи как эффективный инструмент руководителя
Встречи 1:1 — это это время для персонального контакта между руководителем и сотрудником, когда можно высказаться и услышать взаимные ожидания, скорректировать рабочие процессы, а главное — сформировать доверительные отношения, в которых люди чувствуют поддержку и мотивацию к дальнейшему росту.
12.03.2025Сломанный телефон: как найти причину проблем в коммуникации
Проблемы в командной коммуникации часто приводят к недоразумениям, срывам сроков и даже к конфликтам. При этом кажется, что «всё идет наперекосяк» без видимой причины. На самом же деле большинство проблем можно отследить до вполне конкретных факторов.
18.02.2025Как давать эффективную обратную связь
Обратная связь (feedback) — один из главных инструментов, позволяющий руководителям повышать эффективность и удерживать таланты в команде.
02.02.2025Как руководителю выстроить взаимодействие с командой
Коммуникация в команде – один из важнейших факторов, определяющих эффективность, уровень мотивации и результаты сотрудников.
