16.11.20204 крутых видео о командной работе
На нашем YouTubе-канале появились четыре крутых видео про управление командой от CEO FG Consulting Антона Макарова. Мы собрали их в одном месте, и делимся ссылкой, чтобы сэкономить ваше время. Кстати, в нашем инстаграме @fgconsulting_company они появились раньше. Если хотите развить лидерские компетенции, прокачать soft-skills и повысить собственную конкурентоспособность, присоединяйтесь, там полезно.
05.11.2020"Это по работе"
Когда-то люди мечтали о работе вне офиса и технологиях, которые помогут не быть привязанными к рабочему месту, чтобы проводить больше времени с семьей. Мечты сбываются, но все оказалось не так радужно. Офис «переехал» в квартиры, коллеги «поселились» в смартфонах и компьютерах 24/7. Конфликт между работой и семьей нарастает, вызывая чувство вины перед коллегами за невозможность оперативно отвечать на письма и сообщения, а перед домашними за бесконечное «это по работе». Границы стерлись. В новом материале собрали лайфхаки от руководителей, которые помогут восстановить границы вернуть и контроль над ситуацией.
22.10.2020Стратегическое здоровье бизнеса
Хотите узнать, насколько ваша компания здорова и способна быстро адаптироваться к изменениям? Для чего? Чтобы понимать, куда вы движетесь, движетесь ли, или работаете ради работы. Полезно как сотрудникам, так и руководителям. В новом материале подготовили список диагнозов, которые в запущенном состоянии ведут бизнес к краху. Проверьте, не касается ли это вас. А если заметите знакомую картину, срочно принимайте меры.
15.10.2020Формируем у сотрудников потребность в изменениях
Чем крупнее и устойчивее бизнес, тем сложнее сдвинуть команду в сторону нововведений. Зачем? Все же и так хорошо! «Изменения», «инновации», «трансформация» и «нововведения» - оптимистичные слова только для руководителей, стремящихся увеличить прибыль компании. Для сотрудников, привыкших к проверенным схемам, эти явления - причины тревоги, стресса и паники. Тем более, если в компании дела шли стабильно хорошо, а менеджмент не пользовался стратегией изменений даже в мелких вопросах. Сегодня покажем, как внедрять изменения, превратив сотрудников в движущую силу.
01.10.2020Управление в кризис
Хаотичность и бессистемность не могут длиться вечно. Человек стремится классифицировать, упорядочить и адаптироваться даже под глобальные изменения. Месяцы ограничительных мер для бизнеса и кризисной действительности стали причиной сдвига тектонических плит в структуре взаимодействия сотрудников с руководителями и друг с другом. Сначала процесс выглядел хаотичным: смешались люди, кони, все бежали, куда могли. Теперь же видно, как разделились компании. Об этом в статье.
23.09.2020Soft skills для резюме
Проанализировав требования к 20 млн вакансий, Linkedin сделал подборку 5 самых востребованных soft skills в 2021 году. В нее вошли: творческое мышление, сила убеждения, сотрудничество, адаптивность и эмоциональный интеллект. К сожалению, тратя месяцы на развитие этих навыков, соискатели до сих пор не понимают, как вписывать их в резюме. С одной стороны, работодатель ищет высокий эмоциональный интеллект, а с другой, понимает, что это субъективная характеристика личности. «Гибкие навыки» оцениваются временем и ситуациями. Сегодня расскажем, как на этапе резюме показать рабочую сторону, даже если речь идет о soft skills.