В каждой компании есть ценности, принципы и культура, в некоторых они отражены на бумаге. Но не во всех компаниях сотрудники знают и понимают их смысл, и тем более руководствуются в работе.
Почему?
Скорее всего, корпоративные ценности были разработаны или специалистами отделов HR и маркетинга, или привлеченными консультантами без участия сотрудников компании, а после разработки никто не познакомил персонал с готовым документом.
Секрет успешной компании в доверии сотрудников друг другу. А доверие растет только там, где люди одинаково понимают, что такое команда, ответственность, оптимизм или слабость и лень. Предлагаем универсальный рецепт создания и внедрения в работу компании общих смыслов*, которые увеличат производительность труда и качество отношений сотрудников и клиентов.
*Для улучшения качества изображений необходимо развернуть презентацию на полный экран