Поколение Z: "ми-ми-ми"
Сталкиваясь с исследованиями представителей поколения Z, натыкаешься на преобладание формулировок «эгоистичные», «инфантильные», «бесцельные». Но так ли грустно обстоят дела с нашими последователями? Где граница между характеристиками стандартного подростка и чертами, присущими исключительно новому поколению? Давайте разбираться.
Американские исследователи называют зетов поколением «ми-ми-ми». Такое имя дано не из-за нежного возраста, а за эгоцентризм и сосредоточенность на собственном внутреннем мире, который как бы кричит: «Я-Я-Я!» (от английского «me-me-me»). Часто это принимают за наглость, не учитывая специфику формирования поколения Z.
Родители зетов зная, каким хрупким может быть мир, как рушится в одно мгновение все, что так долго выстраивалось, закрыли от этого детей и создали комфортную и безопасную среду для развития и роста. Такая гиперопека сыграла роль в становлении поколения, внесла эволюционные коррективы в развитие общества, заложив фундамент нового типа человечества. Неизвестно, какими характеристиками их будет описывать следующее поколение после 2025 года, но сейчас выстраивается траектория, которая отличает зетов от иксов, игреков и беби-бумеров.
- Защита внутреннего мира
Безусловный комфорт, созданный родителями специально для зетов, стирает границы жизненных принципов и устоев, подталкивает к самостоятельному поиску и формированию моральных и этических ценностей. Все чаще родители обращаются к специалистам, жалуясь на визуальную замкнутость ребенка, «нелюдимость» и стремление к самостоятельному познанию окружающего.
В действительности зеты ищут собственную уникальность, создавая эгоцентричный, но управляемый, потому безопасный мир, сохраняя личностную автономию.
- Гиперактивность
Еще один «диагноз», который чуть ли ни каждый современный родитель ставит собственному ребенку, замечая скорость его перемещений, переключения внимания иногда на полярные виды деятельности в течение короткого времени. И этому есть объяснение: зеты родились в мире, где возможности безграничны, а времени на все не хватает.
Но гиперактивность со временем трансформируется в инструмент, который уменьшает потенциальный выбор из множества вариантов, обеспечивает высокую скорость реакций и быстрое принятие решений в критических ситуациях.
- Сам себе бренд-менеджер
«Да что они там делают сутки напролет в этих соц.сетях?!», - недоумевает старшее поколение. Формируют личный бренд!
Социальные медиа неотъемлемо встроены в жизнь представителей поколения Z, социальная жизнь стала виртуальной. Там они сливают несколько личностей в одну, чтобы отвечать на запросы большой аудитории, т.к. одной из ведущих ценностей для них является большое количество социальных контактов. Там они стремятся к социальному одобрению, защищая себя от конфликтности. Там они реализуют себя и выявляют индивидуальность.
- 8 секунд внимания
Они не концентрируют внимание на новом дольше 8 секунд, постоянно отвлекаются и не доводят начатое до конца. Потому что информации много, а найти нужно то, что увлечет и принесет немедленную пользу. Только благодаря этой особенности, зеты способны быстро ориентироваться в перенасыщенном информационном поле. Они потребляют и перерабатывают короткие порции информации каждые 8 секунд, отбирая только ценное. А вы так можете?
- Усидчивые и целеустремленные
Зеты привыкли находить все необходимое в интернете. И если действительно что-то заинтересует и вовлечет, то представитель цифрового поколения высидит не один час перед монитором, чтобы собрать интересующую информацию и использовать в собственных целях. Не редки случаи, когда такая увлеченность приводит к экспертности молодого человека в определенной области, благодаря чему он зарабатывает на этом юные годы.
- Прагматизм и "только по делу"
Зеты с детства на примере родителей видели истории успеха и построения карьеры, изучили стратегии развития популярных брендов, росших вместе с ними, впитали лидерские качества и теперь знают, чего хотят в будущем. В отличие от Y, Z планируют надолго, стараясь избегать неверных выборов. Поколение Z предпочитает внятную карьеру и стабильную зарплату. Они ценят потраченное время и не готовы получать высшее образование «для себя», не используя для финансового благополучия. Зеты с детства знают цену деньгам, понимая, что за ними стоит комфорт и безопасность.
- Клиповое мышление
Современное поколение – визуалы. Они привыкли воспринимать информацию в виде коротких, быстро сменяющихся кадров. Зачем тратить недели на одну книгу, когда можно посмотреть фильм за 2 часа?
Инструменты мотивации Z ни чем не отличаются от инструментов, применяемых к другим поколениям: они ценят деньги, руководителя, с которого хочется брать пример, наставничество, лидерство, для них важна обратная связь. Но все это не сможет остановить их в поиске новой работы, если не найдется места для самовыражения и ощущения собственной уникальности.
Зеты не признают критики, для них это признак непонимания реальной картины, слабость и повод сбежать в укрытие.
Но если задать интересную задачу, дающую возможность для самовыражения, нестандартного мышления и инноваций, то увлеченность проектом лишит их сна, до тех пор, пока задача не будет решена лучшим способом.