Адаптированный под корпоративную модель компетенций инструментарий оценки
Нацеленность на постоянное развитие – один из главных трендов современного бизнеса. Стратегические векторы компании меняются с течением времени, но неизменным остаётся то, что для успешной реализации целей нужны люди.
Люди с соответствующими компетенциями. И в этом плане, организации объединяет потребность в профессиональных кадрах, без которых невозможны рост прибыли, устойчивость и динамика развития.
Уделяя внимание персоналу, и делая периодическую оценку профессионально-важных моделей поведения, руководители повышают объективность при принятии стратегических решений.