Практики регулярного менеджмента

Практики регулярного менеджмента – набор управленческих инструментов, повышающих качество и эффективность работы всей организации и отдельных сотрудников. Для достижения поставленных целей необходимы регулярные действия и «ритуалы». Они влияют на формирование дисциплины, поддерживают мотивацию и формируют культуру ответственности за процесс и результат. Это позволяет избежать ошибок, сэкономить время и повысить точность людей при решении операционных задач.

На тренинге развиваем компетенции, которые помогут управлять циклом результативности сотрудников.

Получить консультацию

Продукт подойдёт, если вы хотите:

повысить операционную дисциплину сотрудников

поддержать культуру достижения результатов в ваших командах

настроить темп и ритм текущих управленческих процессов

повысить уровень ответственности сотрудников

вы научитесь

Использовать цикл управления в регулярном менеджменте

Находить подход к сотрудникам разного типа при организации деятельности

Использовать алгоритм контрольной беседы и обратной связи при мониторинге результатов

Использовать возможности совещательных форматов в процессе управления

Применять алгоритм постановки задач и делегирования полномочий

Мотивировать сотрудников